Sua estratégia de benefícios corporativos está pronta para 2025?
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78.81%
dos profissionais do setor acreditam que o seu RH é preocupado em oferecer benefícios que promovam o bem-estar
42.37%
vêem o pacote de benefícios como moderada, com alguns benefícios adicionais além dos obrigatórios
62.87%
das empresas planejam aumentar o orçamento para benefícios em 2025
Além disso, você encontrará nesta pesquisa:
Principais preocupações dos profissionais de RH
Expectativas para 2025 dos benefícios corporativos
Análise da eficácia
e adequação dos pacotes oferecidos
Diferenciação dos dados por setor e porte das empresas
“
A sociedade passou por um processo de adaptação significativo durante a pandemia, e o impacto no universo dos negócios foi intenso. Muitas empresas deixaram de existir, outras surgiram, e diversas remodelaram suas estruturas organizacionais para se ajustarem às novas demandas.
Por sua vez, os colaboradores hoje valorizam propósito e qualidade de vida, fazendo com que a oferta de benefícios se torne tão crucial quanto o salário oferecido, se não mais.
Sobre o estudo
Durante a pesquisa, conduzida em julho de 2024, conseguimos reunir informações que refletem as práticas de benefícios corporativos de empresas de diversos setores e tamanhos.
• 342 profissionais de recursos humanos entrevistados
• Participação de 184 empresas: distribuídas entre grandes (61), médias (65) e pequenas empresas (59)
• Empresas das 5 regiões do Brasil
• Visão representativa das práticas de benefícios corporativos em diferentes portes empresariais
Ao solicitar acesso ao estudo, você poderá baixá-lo para seu computador, smartphone ou qualquer outro dispositivo. Além disso, ele também será enviado para o seu e-mail.
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Sobre o Onhappy
O OnHappy é um benefício corporativo de viagens a lazer que as empresas oferecem aos colaboradores a oportunidade de planejar e reservar suas viagens a lazer com facilidade e descontos especiais.
Com descontos especiais em passagens aéreas e hospedagens, o OnHappy ajuda a promover o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, aumentando a satisfação e a produtividade dos funcionários.
