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78.81%

dos profissionais do setor acreditam que o seu RH é preocupado em oferecer benefícios que promovam o bem-estar

42.37%

vêem o pacote de benefícios como moderada, com alguns benefícios adicionais além dos obrigatórios


62.87%

das empresas planejam aumentar o orçamento para benefícios em 2025

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A sociedade passou por um processo de adaptação significativo durante a pandemia, e o impacto no universo dos negócios foi intenso. Muitas empresas deixaram de existir, outras surgiram, e diversas remodelaram suas estruturas organizacionais para se ajustarem às novas demandas.

Por sua vez, os colaboradores hoje valorizam propósito e qualidade de vida, fazendo com que a oferta de benefícios se torne tão crucial quanto o salário oferecido, se não mais.

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Sobre o estudo

Durante a pesquisa, conduzida em julho de 2024, conseguimos reunir informações que refletem as práticas de benefícios corporativos de empresas de diversos setores e tamanhos.

        • 342 profissionais de recursos humanos entrevistados
        • Participação de 184 empresas: distribuídas entre grandes (61), médias (65) e pequenas empresas (59)
        • Empresas das 5 regiões do Brasil
        • Visão representativa das práticas de benefícios corporativos em diferentes portes empresariais

Ao solicitar acesso ao estudo, você poderá baixá-lo para seu computador, smartphone ou qualquer outro dispositivo. Além disso, ele também será enviado para o seu e-mail.

Clique no botão para acessar o estudo!


Sobre o Onhappy

O OnHappy é um benefício corporativo de viagens a lazer que as empresas oferecem aos colaboradores a oportunidade de planejar e reservar suas viagens a lazer com facilidade e descontos especiais.

Com descontos especiais em passagens aéreas e hospedagens, o OnHappy ajuda a promover o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, aumentando a satisfação e a produtividade dos funcionários.